الأربعاء, فبراير 08, 2012
تسجيل الدخول

Posts Tagged ‘فرق العمل’

الخطوات العملية للوصول إلى قرار سليم

في كثير من الأحيان، قد تتخذ بعض القرارات بشكل غير صحيح، و باختلاف الحالة تختلف العواقب المترتبة على هذه القرارات غير الصحيحة. في بعض الأحيان تكون هذه القرارات متعلقة بأمور بسيطة، ليس لها عواقب وخيمة إنما قد تكون العواقب بسيطة و لا تتعدى بعض التأخر في الوقت مثلا أو بعض الأموال القليلة المصروفة بشكل غير صحيح.

في حالات أخرى، قد يؤدي القرار غير الصحيح إلى عواقب وخيمة، فقد يؤدي قرار خاطئ في حالة حرجة في شركة ما إلى نهايتها، و قد يؤدي قرار غير صحيح داخل المنظمة أو الشركة من قبل أحد المسؤولين أو فرق العمل إلى تضييع فرص ربحية أو استثمارية مهمة.


القيادة الفعالة و أهمية فهم العاملين و فرق العمل

العديد من الشركات و المنظمات تسعى إلى التميز و التطور و البقاء في طليعة المنافسة، و أحد العوامل المهمة للبقاء في طليعة المنافسة هو فهم العاملين و فرق العمل في الشركة أو المنظمة.

لا شك أن فرق العمل و الموظفين داخل المنظمة لهم أهمية كبيرة، فبالرغم من أنهم قد يكونوا في أسفل الهرم التنظيمي التقليدي، ألا أنهم هم من يقوموا بالعمليات الأساسية في المنظمة، من تصنيع أو غيرها، فهل من المنطقي أن لا يكون هناك اهتمام بأحد العناصر الأساسية داخل المنظمة و معاملتهم على أساس أنهم قوة عاملة ليس لها أي أهمية؟


 

البحث

Loading